El presente resumen del Proyecto Coherencia Formación-Empleo (CFE), es consecuencia del trabajo realizado, durante el año 2017, por un grupo formado por profesionales del ámbito del Grupo Vasco, Colegio de Ingenieros, Empresa, Educación, etc. Se llevaron a cabo diversas reuniones para realizar una prospección dirigida a prever las necesidades laborales y formativas emergentes para, en consecuencia, diseñar los cambios a introducir en el Sistema Coherencia Formación-Empleo del País Vasco, cuya competitividad se basa en la formación y cualificación de las personas.

Por “Sistema Coherencia Formación-Empleo” se entiende el formado por la cadena de valor, que parte de la educación infantil, secundaria, FP, universidad, 1er empleo, masters, especialización-profesionalización, formación continua, nuevos cambios y contenidos en tecnologías y contenidos de la formación, empresas empleadoras…… centrado en Euskadi.

Tomando como base diversos estudios y encuestas (Foro de Davos, Universidad de Stamford, Tel-Aviv, Tokio, etc.), realizados entre los años 2016-2017, se prevé que la Cuarta Revolución Industrial implique, en el inmediato futuro, un cambio extremadamente acelerado en el mundo laboral, con desplazamiento de los empleos actuales hacia los que se deriven de los cambios tecnológicos, generados por el desarrollo de la robótica avanzada, del transporte autónomo, de la inteligencia artificial, del autoaprendizaje de las máquinas, de la conectividad, de los materiales avanzados, de la biotecnología y de la genómica.

A su vez, se espera que los cambios demográficos y socioeconómicos (trabajo flexible, aumento de la clase media y demografía joven en los mercados emergentes, cambio climático, volatilidad geopolítica, envejecimiento de las sociedades, igualdad de género, rápida urbanización…) tengan un impacto casi tan fuerte en los modelos empresariales y estructuras organizacionales como en el cambio tecnológico.

Y aquí podréis escuchar una entrevista a entrevista a Jose Luis Jiménez Brea, realizada por EITB, en octubre de 2017.